1) Peningkatan kos sara hidup
2) Pihak ABBOA telah melakukan comparative analysis CA bank-bank lain (local & Foreign) termasuk ABOM dan NUBE.
3) Kita juga mengambil kira CA-CA bank lain yg telah dan akan tamat tempoh.
Menerusi pemerhatian ini, ABBOA mendapati banyak daripada current benefits Affin Bank yang berada di bawah nilai pasaran (below market) dan akan jauh tertinggal kebelakang apabila bank-bank lain (atau union-union lain) berunding CA yang baru.
Sehubungan dengan itu kami menuntut nilai-nila yang kami rasa boleh meletakkan benefits untuk ahli ABBOA bukan sekadar at par with market tetapi juga ianya kekal kompetitif untuk masa 3 tahun yang akan datang apabila kita berunding CA yang baru.
Oleh itu bagi MEAL ALLOWANCE tuntutan ABBOA adalah seperti berikut :
An officer who is required to work outside the normal hours of work shall be paid a meal allowance as follows :-
(a) Not less than one (1) hour - RM25.00
(b) Not less than two (2) hours - RM35.00
(c) Not less than three (3) hours - RM45.00
(d) Not less than four (4) hours - RM55.00
(e) Not less than five (5) hours - RM65.00
Work which exceeds ½ hour or part thereof be calculated as a full hour except for the first hour of work.
Namun pihak HR masih ingin mengekalkan nilai yang telah usang dan lapuk ditelan zaman dalam Counter Offer mereka
Anda lihat lah offer daripada pihak HR.
An Officer who is required to work outside the normal hours of work shall be paid a meal allowance as follows:-
(a) Not less than one (1) hour worked - RM10.00
(b) Not less than two (2) hour worked - RM15.00
(c) Not less than three (3) hour worked - RM25.00
APA KATA ANDA??????
